Santiago de Chili

¿Por qué los gobiernos locales y regionales son esenciales para promover, cumplir y respetar los derechos humanos? 

Les gouvernements locaux sont essentiels à la réalisation et au respect des droits humains, car ils constituent le premier lien des habitants d'un territoire avec les administrations capables de connaître et de comprendre leurs besoins et leurs revendications. À Santiago du Chili, le projet de Mairie Constituante, qui a conduit le maire Irací Hassler à remporter les élections municipales, reposait sur l'instauration d'un usage égalitaire de la ville. Cela implique un changement dans les dynamiques d'occupation des espaces publics et privés, ainsi que la compréhension du rôle des communautés locales dans la réduction des inégalités entre les sexes, l'amélioration de l'accès aux services, l'élaboration de stratégies de coexistence harmonieuse entre tous, la cogestion des politiques et la garantie d'une éducation de qualité, dans une approche non sexiste et non discriminatoire. 

De cette manière, les gouvernements locaux et régionaux peuvent favoriser la création d’un tissu communautaire qui renforce la résilience face aux situations défavorables (catastrophes naturelles, pandémies, etc.) et promeut les droits humains dans tous les domaines. 

¿Por qué los derechos humanos son valores relevantes y un marco útil para guiar su acción local? 

Notre ville est un paysage traversé par de multiples inégalités, à l'instar de nombreuses capitales à travers le monde, où s'expriment diverses dynamiques d'exclusion : racisme, xénophobie, capacitisme, machisme, homo-lesbo-transphobie, etc. Toutes ces dynamiques sont également influencées par le modèle dominant, où les relations de genre sont hiérarchisées, privilégiant le masculin sur le féminin et sur les autres identités non binaires. Diverses analyses issues des paradigmes féministes et intersectionnels soulignent l'importance de différents espaces de pouvoir – ici, le gouvernement local – pour inverser, masquer ou reproduire ces modèles d'exclusion par le biais de politiques publiques qui, loin d'être neutres, répondent à une interprétation particulière de la réalité et peuvent renforcer diverses inégalités ou, au contraire, réduire et combler les écarts d'opportunités existants. 

Pour remédier à tout cela, la municipalité développe des initiatives de formation, d'auto-assistance et de soutien communautaire afin de contribuer à réduire la précarité des personnes, en particulier des femmes et d'autres groupes historiquement exclus, qui assument des tâches non rémunérées, occupent des emplois précaires et sont constamment confrontés à des obstacles au plein exercice de leurs droits et de leur bien-être. Nous travaillons à renforcer leur leadership, leur participation citoyenne, leur bien-être émotionnel et leur formation à des métiers qui peuvent les aider à subvenir à leurs besoins. Nous cherchons à démanteler la logique sociale et à privilégier une formation favorisant la cogestion, permettant aux participants de reproduire ces initiatives dans leurs propres espaces. 

Dans le cadre de ce projet transformateur, la Sous-direction de l'Égalité des genres, de la Diversité sexuelle et de l'Inclusion a été créée dans notre municipalité. Son objectif est de promouvoir et d'adapter les programmes et politiques municipaux afin d'intégrer de manière transversale la perspective de genre, la diversité et les droits humains, en s'appuyant sur les principes d'inclusion et de non-discrimination. L’objectif est de positionner la municipalité comme un acteur engagé du changement, œuvrant activement contre le machisme et les discriminations. L’équipe en charge est composée de professionnel·le·s hautement qualifié·e·s, dont la majorité provient du milieu du militantisme social dans ces domaines, ce qui renforce leur connaissance du territoire et leur capacité à identifier des réponses adaptées à ces enjeux.