Viena

Como ciudad con experiencia en la gestión de la migración, la integración y la diversidad, Viena se comprometió a impulsar y desarrollar estrategias inclusivas basadas en los valores de los derechos humanos. En diciembre de 2014, el Ayuntamiento aprobó la declaración «Viena, Ciudad de los Derechos Humanos» para implementar el enfoque basado en los derechos humanos con sus cuatro pilares: no discriminación, participación, transparencia y rendición de cuentas en todos los niveles de gobierno de la ciudad.

La ciudad se compromete con el respeto y la protección de los derechos humanos y pretende servir de modelo a seguir a nivel local, nacional e internacional. Es un ejemplo único de ciudad defensora de los derechos humanos que ha establecido una Oficina de Derechos Humanos. Implementar la Declaración de Viena en todos sus ámbitos de acción es el principal objetivo de la Oficina de Derechos Humanos. Para alcanzar este objetivo, es esencial crear una buena gobernanza, así como un concepto holístico de cooperación entre los diferentes responsables políticos y administrativos, las instituciones científicas, las ONG y la sociedad civil. 

Declaración y áreas de acción: 

• El enfoque basado en los derechos humanos: un principio transversal, orienta las decisiones y acciones en los ámbitos legislativo, ejecutivo y administrativo de Viena. La ciudad desarrolla medidas para promover la apertura, la diversidad, la participación, un entorno sin barreras y la igualdad de oportunidades.

• Cooperación Internacional: La oficina representa a Viena a nivel nacional, europeo y mundial para la integración de mecanismos de derechos humanos, acoge delegaciones, coopera y apoya el desarrollo de capacidades. Viena también desempeña un papel importante en el proceso de establecimiento de estándares para las "Ciudades de Derechos Humanos en la UE", liderado por la Agencia de los Derechos Fundamentales de la UE. 

• Educación en derechos humanos: la organización de conferencias, seminarios y mesas redondas, así como el establecimiento de una cooperación a largo plazo con la Autoridad Escolar de Viena, son ejemplos de sensibilización. Entretanto, más de 8.000 alumnos han recibido formación con diversos métodos (especialmente a través del arte y la cultura). La formación del personal administrativo es un hito importante en la educación en derechos humanos dentro de la administración. 

• Diálogo con la sociedad civil: La Oficina contacta con iniciativas y organizaciones de base y abre nuevas formas de participación para implementar el enfoque de derechos humanos. La forma más utilizada son las mesas redondas, que fomentan la participación del personal administrativo, las ONG, la sociedad civil y otras partes interesadas. El proyecto en curso "Distritos de Derechos Humanos": 14 de los 23 distritos vieneses ya han seguido el llamamiento de la Oficina de Derechos Humanos. Los distritos identifican sus temas y partes interesadas y, en colaboración, priorizan sus planes de acción.

• Disposiciones institucionales: El Instituto Boltzmann de derechos humanos acompaña a la “Ciudad de los Derechos Humanos” desde el principio y para ello se ha creado un grupo directivo con representantes del gobierno, que actúa como consejo asesor y proporciona asesoramiento estratégico a la oficina.