Utrecht

• La Cité des droits humains : approche générale 

Nous avons intégré divers domaines de politique sociale dans une approche explicite des droits humains. Depuis 2010, Utrecht contribue à Cadre de l'UE pour les villes respectueuses des droits humains. Lancé en octobre 2021 à Vienne, ce cadre s'appuie en partie sur la pratique d'Utrecht, ville des droits humains, mais aussi sur l'ambition de faire connaître la Charte des droits fondamentaux de l'UE et de l'inspirer pour l'élaboration des politiques locales. Notre ambition pour les années à venir est d'ancrer les droits humains dans nos politiques sociales, car ils sont la pierre angulaire de la préservation d'une ville équitable et juste pour tous. 

• La ville d'Utrecht a nommé un co-maire spécial spécifiquement chargé de l’Inclusion, diversité et droits humains; soutenu par une équipe dédiée d’une vingtaine de conseillers politiques qui travaillent spécifiquement sur des sujets tels que l’asile, les droits humains et l’inclusion. 

• La ville d'Utrecht s'efforce activement de devenir plus inclusive et diversifiée en ce qui concerne, par exemple, le personnel et les manières de marketing inclusif / d'utilisation du langage. 

• Utrecht met activement en œuvre le cadre de l'UE pour les villes de droits humains, comme la première ville des droits humains des Pays-Bas.

• Des structures de suivi de soutenabilité sont en place, par exemple : voir ici et ici.

• Également en utilisant l'objectif ODD : Objectifs mondiaux - Utrecht (incijfers.nl).

• Ville accueillante pour les réfugiés - Plan Einstein 

Plan Einstein est un concept unique et innovant, aux niveaux local, national et international, qui favorise des rencontres enrichissantes et une compréhension mutuelle entre les résidents du centre d'accueil pour demandeurs d'asile d'Utrecht, les habitants du quartier et les autres Utrechtois. Nous organisons des activités éducatives et bénévoles communes, des réunions, des collaborations et des échanges de connaissances. Plan Einstein œuvre pour une véritable inclusion des « minorités » et des « majorités ». 

Grâce à une subvention européenne d'Urban Innovative Action, nous avons commencé à travailler dans un quartier défavorisé de la ville avec de nombreux acteurs tels que les universités (populaires et officielles), Welcome in Utrecht, le Conseil des réfugiés, Build your own future, des organisations culturelles comme Wild West, The Front Room, Common Ground Garden, des églises protestantes et catholiques, des organisations sportives (Sportbuddies, U-Board), des réfugiés et des citoyens locaux afin d'offrir un large éventail de services et d'activités à tous les habitants de la ville. Le Plan Einstein favorise le développement inclusif des compétences, l'élargissement du réseau social et la création d'espaces ouverts et gratuits pour des rencontres enrichissantes entre les habitants et les réfugiés, et s'appuie sur des données probantes. Le concept du Plan Einstein inspire notre politique d'accueil ouverte à tous les citoyens d'Utrecht et à tous les types de pôles de la ville. Nous avons déjà commencé avec les quartiers, les jardins et les pôles culturels du Plan Einstein à travers la ville et nous allons développer ce type de pôles.

• Le programme anti-discrimination d'Utrecht

Utrecht s'oppose fermement à toute forme de discrimination. Depuis 2016, nous avons développé, en étroite collaboration avec des partenaires, des organisations et des citoyens, le Programme anti-discrimination d'Utrecht: une approche globale et intégrale de la lutte contre toute forme de discrimination dans de nombreux domaines par la municipalité d'Utrecht. En 2021, nous avons publié le dernier Agenda d'Utrecht contre la discrimination. Notre message principal, et donc notre ambition, est clair : la discrimination est inacceptable. 

Le programme de lutte contre la discrimination a été élaboré grâce à une vaste collaboration avec les partenaires et les citoyens d'Utrecht, de novembre/décembre 2019 à avril 2021. Nous maintenons un contact étroit avec eux tout au long de sa mise en œuvre, via l'accord PACT conclu avec des dizaines d'organisations et de partenaires actifs dans des domaines variés. Le bureau de lutte contre la discrimination Art. 1 Midden Nederland est la porte d’entrée pour signaler toute forme de discrimination.

• Une place pour chacun - « Ensemble, nous sommes Utrecht » 

Le plan d'action Ensemble, nous sommes Utrecht se concentre sur la diminution de la polarisation et de la radicalisation à Utrecht et investit dans la création d'un Utrecht ouvert, social et accueillant pour tous. 

Le plan d'action « Ensemble, nous sommes Utrecht » a été élaboré grâce à un vaste processus participatif avec les citoyens d'Utrecht. Une étroite collaboration sur le terrain s'est maintenue dans les différents quartiers d'Utrecht après la mise en œuvre du plan d'action : les réseaux de quartier, les organisations représentatives, la police et la municipalité ont créé un réseau dense de communication et de suivi. Un large éventail de formations, d'accompagnement, d'aide à la jeunesse et de programmes d'éducation spécialisée sont conçus pour atteindre, protéger et aider les citoyens d'Utrecht confrontés à la polarisation et à la radicalisation. Un aperçu régulier de la situation en matière de polarisation et de radicalisation est présenté périodiquement au conseil municipal. 

• Durabilité et engagement de la société civile 

À Utrecht, nous collaborons depuis longtemps avec nos partenaires (sociaux) et les réseaux innovants au sein desquels nous les réunissons au sein d'Utrecht Human Rights City. Nous les impliquons dans nos démarches, par exemple lors de l'élaboration et de la mise en œuvre de nouvelles politiques. Ces acteurs locaux sont nos yeux et nos oreilles essentiels pour comprendre ce que nous devons faire, en tant que ville, pour lutter contre la discrimination et promouvoir la diversité et l'inclusion. À Utrecht, de nombreuses initiatives de la société civile (OSC, ONG, entrepreneurs sociaux, etc.) contribuent activement à notre culture locale d'inclusion et de diversité. Sur le site de la Coalition d'Utrecht pour les droits humains, il est possible de trouver une centaine d'organisations étroitement liées à tous les types d'actions en faveur de l'inclusion, qui collaborent sous l'égide de la Coalition. En voici quelques-unes : 

• LHBTIQ+ : COC Centre des Pays-Bas, Colored Qollective, PANN, Midzomergracht Festival, Jonge Utrechtenaers, U-pride (organisation du réseau interne du personnel de la ville d'Utrecht)

• Options de plainte pour discrimination : Art. 1 Pays-Bas centraux, Institut national des droits humains 

• BIPOC : Keti Koti Utrecht, Tori Oso, 030%, Fondation Asha, NiNsee

• Handicap: SOLGU

• Réfugiés : Travail des Réfugiés, SNDVU, STIL, Seguro.